Coaching Ejecutivo: El objetivo de este proceso es el desarrollo de la persona y de su potencial, haciéndolo consciente de su poder, para que pueda mantener un ambiente positivo, favorecer la comprensión de nuevos modelos que influyen en los procesos de cambio personal y favorecer los cambios personales y profesionales.
-Impulsar nuevos valores y creencias para facilitar la adaptación al cambio y desarrollo personal.
-Facilitar el crecimiento de las habilidades directivas y competencias: comunicación, asertividad, escucha activa, liderazgo, planificación y organización, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones, autocontrol y autoconocimiento.
-Conseguir una mejora en el desempeño y rendimiento tanto individual como organizativo.
-Estimular la preparación para optimizar recursos y la eficiencia
-Dar feed back de refuerzo y Feed Forward de orientación.
-Acrecentar el equilibrio de la vida profesional y personal, siendo leales a los propios principios y valores, y evitando incoherencias con lo que queremos ser y lo que queremos lograr.
-Apoyo y acompañamiento en alcance de metas y objetivo